
從團隊目前的工作開始
常見情況是:客戶從網站表單提出詢問,有人透過電子郵件回覆,報價存放在資料夾,下次通話則靠業務人員記得。將聯絡人放進 Zoho CRM 可以保存姓名,但團隊仍需要決定誰負責詢問、哪些資訊重要,以及何時採取行動。
選一筆最近的商機,從首次聯絡追查到結果。請業務人員展示使用的紀錄,再請主管說明如何掌握交易進度。也要納入未成交與停滯的案件,才能發現成功案件可能掩蓋的資訊缺口。
設定欄位前,先記錄必要的工作流程。每一步都要確認負責人、繼續推進所需的證據,以及可能停止作業的例外。這些是導入時的測試依據,讓評估不只看設定畫面是否齊全。
追查一筆詢問的銷售流程
- 01接收
記錄詢問,指定負責人。
- 02確認需求
確認需求並安排下一次討論。
- 03提案
整合需求範圍、報價與追蹤安排。
- 04交接
將確認的工作及相關背景交給執行人員。
整合客戶詢問,避免重複收件
納入團隊使用的來源,例如網站詢問、轉介、電子郵件及其他確認管道。確認各來源如何建立或更新 CRM 資料。具備整合功能,仍需另外處理重複資料、同意、負責人及資訊不完整的情況。
選擇實用的資料結構。新聯絡人、公司及潛在案件,是不同資料;同一家公司可能有多位聯絡人及多個商機。確認詢問在什麼條件下成為商機,避免尚未確認的接觸灌大銷售預估。
保存原始來源資訊供日後查閱。更換負責人,不應刪除詢問來源。重複資料應確認保留哪一筆,以及如何保留備註與未完成任務。連接完整詢問來源前,先測試同一人再次提交表單的情況。
定義團隊能一致理解的銷售流程
銷售階段要有共同定義。「有興趣」可能指禮貌回覆,也可能指已有預算的專案。明確的進入條件,能協助檢視交易及發現未完成工作。
下方是服務業範例,不是通用範本。經銷商、房地產仲介或教育機構,需要不同判斷依據。電子郵件及內部任務可以用活動管理,不必為每項動作新增銷售階段。
| 階段 | 進入前的證據 | 下一步行動 |
|---|---|---|
| 新詢問 | 可聯絡的詢問,以及指定負責人 | 確認需求,安排下次討論。 |
| 已確認需求的商機 | 相關需求、聯絡人,以及雙方同意進行的採購討論 | 記錄需求與決策程序。 |
| 已傳送提案 | 一份註明日期的提案,記錄了範圍和價值 | 確認追蹤日期,記錄客戶問題。 |
| 等待決策 | 客戶已確認仍需完成的決策或核准 | 追蹤決策及其負責人。 |
| 成交/未成交 | 確認的接受證據,或記錄未成交原因 | 交接執行資訊,或結束尚未完成的銷售任務。 |
也要確認交易如何退回前一階段、暫停或重新開啟。客戶改變範圍時,系統應保留舊報價並說明修改,讓使用者知道客戶目前考慮哪一版。
讓負責人與下一步清楚可查
每個未結案商機都要有負責人,以及附日期的下一步。這和預計成交日期不同;提案可能下個月才結案,但追蹤通話需要明天進行。
首次填寫的表單應保持精簡,方便業務人員工作時使用。取得資訊時再記錄,不必首次聯絡就填滿所有欄位。若還沒與客戶討論就強制填寫已核准預算,使用者可能只能猜數字。
檢視沒有下一步的未結案商機、逾期活動,以及等待重新指派的資料。確認休假或人員變動時由誰接手,讓主管能區分刻意暫停與未處理詢問。
將清楚的業務規則自動化
Zoho CRM 提供工作流程及流程自動化功能,可用項目與限制取決於版本。先決定業務規則,再選功能,才能確認哪些自動化需要納入範圍。
例如提案標示已寄出後,為負責人建立追蹤任務。確認規則只執行一次,或每次階段變更都執行。也要處理提醒前已結案、負責人不在及提案修改等情況。
同時測試正常與失敗流程。通知成功寄給停用帳號,技術上可能成功,卻無法帶來後續處理。指定管理員檢查失敗整合,並在分工變更時維護規則。必要時以 Blueprint 控制階段及資料要求,避免每個小動作都增加核准程序。
依決策需求設計報表
從主管需要回答的問題設計報表:哪些詢問沒有追蹤?哪些提案等待客戶決定?哪些工作停在同一階段太久?每份報表應支援討論或行動。
先確認數字定義。潛在客戶轉為商機的轉換率,需要一致的起始資料範圍及期間。銷售流程總額應區分未結案商機與已成交案件。預估也仰賴金額、日期及階段更新的品質,圖表不能自動修正輸入資料。
接受儀表板前,先與負責人核對明細,將資料樣本與報價單及銷售紀錄比對。數字有爭議時,應記錄定義、解決差異,再增加圖表。我們的 房地產 CRM 案例 提供另一個依特定流程掌握營運資訊的例子。
先試移轉代表性樣本,再移轉完整資料
盤點要替換的試算表與系統,確認活躍資料、保留參考資料,以及不在本次範圍內的內容。指定業務負責人驗證欄位對應;匯入在技術上成功,仍可能把公司名稱放錯欄位。
測試重複資料、缺漏資訊、同公司多位聯絡人及歷史已結案交易,檢查範圍內的負責人、資料關係、附件與活動日期。確認由誰驗證樣本,以及更正方式。
切換前,設定停止修改舊系統的時間,或確認如何核對移轉期間的變更。保留約定的復原計畫,以及存取來源資料的能力。適當順序取決於移轉規模與風險。
依角色安排訓練,並檢視上線後的使用情況
業務人員要練習接收詢問、推進交易及安排追蹤;主管要練習檢視例外;系統管理員則要了解變更負責人、調查自動化及尋求支援的方法。即使用同一應用程式,也應分別安排訓練。
使用少量經核准或已去識別化的範例,讓使用者親自操作,包含重複詢問及未成交案件。記錄遇到的困難,擴大上線前先修正表單、說明或流程。
上線後,檢查未安排下一步、更新延遲及反覆出現的支援問題。這些可能顯示流程不清楚或欄位不必要。逐項執行確認的修改,並告知團隊。當負責人能完成約定流程,也知道何時需要處理問題,第一階段才算準備完成。
第一次需求討論應準備的資料
- 最近一筆成交、一筆未成交,以及一筆停滯詢問,請先移除敏感資訊。
- 業務與主管目前使用的表單、試算表及報表。
- 預計的資料負責人,以及 CRM 維護人員。
- 所需的整合和每個系統必須交換的特定資訊。
- 接受第一階段成果前,團隊必須能完成的任務。
若這些事項還不清楚,先從流程檢視開始。您可以透過我們的 Zoho CRM 服務 頁面討論範圍,或帶著範例與顧問討論。
參考資料
產品資訊截至 2026 年 9 月 9 日,請依您的專案確認適用版本與條件。
